履歷

許多求職者習慣使用同一份履歷投遞不同公司，但「通用履歷」往往降低面試機會，甚至被 ATS（求職管理系統）直接篩選掉。這篇文章將解析通用履歷的三大問題，包括缺乏關鍵字、內容籠統以及未針對職位需求調整，並提供 4 個優化履歷的方法，如提取職缺關鍵字、根據產業需求調整內容，量化成果數據，以及強調具體成果。幫助求職者提升履歷競爭力，成功獲得面試機會。