【優勢定位】找不到自己的優勢?因為你一直盯著錯的地方看 發佈留言 / CAREER 職涯相關, 優勢定位, 職涯發展 / 作者: Kelly 你找不到優勢,是因為你把焦點放在「你不擅長的地方」太久了 在職涯諮詢中很常聽見來訪者這樣說:「我覺得我沒什麼特別。」「我的履歷不知道要寫什麼。」「面試不知道要準備什麼。」他們拼命往“聽起來很厲害”的方向找:找亮點、找強項、找必須非常懂才叫專業的技能。但找了半天,只覺得自己越來越普通。原因很簡單——你一直盯著錯的位置來看自己。真正的優勢不是那些華麗的技能、漂亮的證照、讓人眼睛一亮的成就,而是你「自然做到」、你覺得沒什麼但別人覺得難的地方。而要找到這些地方,最有效的方法不是埋首挖亮點,而是——先從排除你不適合的事開始。 |同事T 的故事:他以為自己沒優勢,但那是因為他一直在盯著「最厲害」這三個字 我的同事 T 在公司五年,從採購助理開始慢慢地獨當一面成為採購。有一天我們下班聊天,他突然冒出一句:我覺得我沒什麼特別。每天就是一票接一票出貨,重複做一樣的流程。想到轉職十,履歷真的不知道要怎麼寫。在諮詢的過程中只要聽到有人這麼說,我都會猜想他可能 是把重點放錯地方了。我問他:「那你覺得什麼才叫『優勢』?」他說得很直接:「可能是什麼很厲害的技能吧?什麼英文很強、分析很強那種。」但身為她的同事我知道她身上的發光點是這樣的:他開拓的產品線占公司 25–30% 業績他因為會印尼文,讓公司開發進度快好幾倍供應商把他視為主要窗口,願意給我們 比其他客戶更好的條件文件出問題時,他能在第一時間抓到、處理掉大多數突發狀況,他都能 反應快、判斷準這些,如果不是優勢,那什麼才叫優勢?問題不是他沒優勢。是他一直拿「別人的強項」來衡量自己。他覺得自己沒什麼,是因為他一直在對焦那種演講型、亮晶晶、華麗的大強項。但優勢真正的樣子,從來不是長那樣。 🔎找尋優勢的三大盲點 誤解 1:你以為優勢要「很強」 真相:優勢只需要「很自然」優勢不是天賦異稟、不是要拿獎、不是要比別人強十倍。優勢的定義很簡單:你自然做到、你覺得沒什麼,但別人覺得難的地方。就像T 覺得做採購的流程都「很普通」。但同部門的人知道,他能做到的穩定、速度、精準度,是很多人做不到的。你覺得普通,不代表它不值錢。它可能只是你做到太自然了。 誤解 2:你以為優勢要「很帥」 真相:優勢通常是「很穩」大多數人找不到自己的優勢,是因為他們在找「聽起來很華麗」的能力:漂亮的英文超強邏輯華麗的簡報一鳴驚人的創意聽起來很高階的技能但真正讓一個人被留下、被信任、被升職、被記住的能力,往往是:穩定可靠不慌張錯誤率低反應快人緣好溝通順做事清楚找得到人解得了事這些能力讀起來可能不華麗,但卻是在職場裡比任何技能都不可取代的。 誤解 3:你以為找優勢是「往上找」 真相:優勢其實是「排除」後的產物你卡在「找不到優勢」的原因,是因為你一直往「更強、更厲害、更突出」的方向看。但最有效的方法不是往上找,而是:排除你不擅長、不喜歡、不適合的事,再看剩下的那些,你做起來是不是比別人自然很多。優勢不是突然跳出來的。它是 排除雜訊後留下來的清晰。你越排除,你越會看到:你做得順的你做得快的你做得穩的別人做不來你卻做得來的你做了五年還沒倦的那些,就是你的優勢。 👌三個問題教你如何用「排除法」找出優勢 請先拿出一張紙,把你的日常工作寫上去。 Q1:哪些事你做了會覺得「很累」?(排除) 例如:勉強自己跟陌生人講話做太多細節太多變動的環境數字太多處理太多內部政治這些是「你不適合」的事。不用強迫自己會。放掉它。 Q2:哪些事你做了覺得「沒有很累」?(保留) 可能不是你最厲害,但你做起來不痛苦、不抗拒。例如:協調事情跟某些人工作做流程整理資訊做分析做判斷抓錯誤解問題這些通常是「你比較自然」的事。 Q3:哪些事你做了覺得「別人怎麼都做不好」?(這超級關鍵) 這就是優勢最明顯的地方。同事T 的例子:他覺得文件處理很基本,別人覺得很難他覺得突發狀況處理很自然,別人會慌他覺得維護供應商很正常,別人做不到這種信任度你以為普通的,可能是別人羨慕的。 🪄排除法的魔力在這裡:你的優勢不是找到的,是剩下的 真正的優勢就是:「你做起來自然,又能持續很久的能力。」也許他們不是最亮眼的能力。但卻是你靠它安穩工作、被信任、被依賴的那個。 別再用「聽起來很厲害」這把尺量自己了!!你的優勢不是你看別人有多厲害,而是你看自己做起來多自然。你以為自己沒優勢,是因為你一直在朝錯的方向看。一旦你學會排除,你會發現:原來我的穩定是優勢原來我的細心是優勢原來我能讓關係順是優勢原來我能處理危機是優勢原來我能讓大家放心是優勢原來我做的事情沒有那麼普通你所謂的「普通」,很可能是別人的「做不到」。 你沒有不特別,你只是還沒看見自己。 📩 想更快看見你的位置?歡迎預約一對一諮詢。